Alfafar, 10/12/2019
El Ayuntamiento de Alfafar, a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL), contratará a tres nuevos empleados y empleadas a través del programa EMCORP, del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA).
Cono una subvención de 33.174, 39€, el programa está enfocado en personas de, al menos, 30 años de edad a las que se las ofrece un contrato a jornada completa y con una duración de seis mesas para la realización de tareas de apoyo en reparación de la vía pública e instalaciones municipales de Alfafar.
El programa EMCORP se inicia en Alfafar mañana, 11 de diciembre, y se extenderá hasta el próximo 10 de mayo de 2020.
La adhesión a este tipo de programas de empleo es otro ejemplo del esfuerzo y el compromiso del Ayuntamiento de Alfafar por fomentar y potenciar la empleabilidad de la población activa del municipio, especialmente en aquellos trabajadores de larga duración, un sector vulnerable que presenta mayores dificultadas para reincorporarse al mercado laboral. Una iniciativa que se suma a otras que ha llevado a cabo el consistorio en los últimos años como los programas de formación como la Dipu Te Beca o de empleo EMPUJU y EMCUJU para la contratación de jóvenes titulados desempleados.
Alfafar, 10/12/2019
L’Ajuntament d’Alfafar, a través de la seua Agència de Desenvolupament Local (ADL), contractarà a tres nous empleats i empleades a través del programa EMCORP, del Servei Valencià d’Ocupació i Formació (LABORA).
Amb una subvenció de 33.174, 39€, el programa està enfocat en persones de, almenys, 30 anys d’edat a les quals se’ls ofereix un contracte a jornada completa i amb una duració de sis mesos per a la realització de tasques de suport en reparació de la via pública i instal·lacions municipals d’Alfafar.
El programa EMCORP s’inicia a Alfafar demà, 11 de desembre, i s’estendrà fins al pròxim 10 de maig de 2020.
L’adhesió a aquesta mena de programes d’ocupació és un altre exemple de l’esforç i el compromís de l’Ajuntament d’Alfafar per fomentar i potenciar l’ocupabilitat de la població activa del municipi, especialment en aquells treballadors de llarga duració, un sector vulnerable que presenta majors dificultats per a reincorporar-se al mercat laboral. Una iniciativa que se suma a unes altres que ha dut a terme el consistori en els últims anys com els programes de formació com la Dipu Et Beca o d’ocupació EMPUJU i EMCUJU per a la contractació de joves titulats desocupats.
