- Este documento ha sido elaborado desde la concejalía de Igualdad con la colaboración transversal de todas las áreas.
- Se trata de un plan de acción que recoge acciones y medidas para lograr la incorporación de las políticas necesarias para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Alfafar, 10/12/2021
L’Ajuntament d’Alfafar ha aprobado en pleno municipal su IV Plan de Igualdad Municipal 2022-2025, una hoja de ruta que recoge acciones y medidas para lograr la incorporación de las políticas necesarias para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
El documento, que ha sido elaborado desde la concejalía de Igualdad, ha contado con la participación de todas las áreas de manera para lograr que se dé un compromiso de colaboración entre los diferentes niveles, tanto políticos como técnicos, así como entre los diferentes departamentos municipales y haya un cambio en la cultura organizacional.
Este plan parte de la situación del municipio en materia de Igualdad, recogiendo en su diagnóstico el camino recorrido, así como los retos pendientes. En su implantación, contará con un seguimiento y una evaluación sobre las acciones realizadas, para poder detectar dificultades en la implantación, así como posibles rectificaciones y/o nuevos retos.
La concejala de Igualdad, Fina Carreño, ha destacado que “lo más importante de este plan es poder ir cumpliendo objetivos especialmente en empleo de mujeres, educación en igualdad y concienciación de toda la sociedad”.
Dentro del plan se contemplan una serie de líneas de actuación que se ponen en marcha para conseguir los objetivos, las cuales se concretan en: formación, transversalidad, participación ciudadana, sensibilización, comunicación efectiva, educación en Igualdad y consolidación de procedimientos y buenas prácticas.
Con este Plan de Igualdad Municipal l’Ajuntament d’Alfafar refuerza su compromiso con la ciudadanía, como administración más cercana a la población, en su trabajo para alcanzar una sociedad más justa e igualitaria que repercuta en el bienestar de la población.
Alfafar aprova el seu IV Pla d’Igualtat Municipal 2022-2025
- Este document ha sigut elaborat des de la regidoria d’Igualtat amb la col·laboració transversal de totes les àrees.
- Es tracta d’un pla d’acció que recull accions i mesures per a aconseguir la incorporació de les polítiques necessàries per a aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes.
Alfafar, 10/12/2021
L’Ajuntament d’Alfafar ha aprovat en ple municipal el seu IV Pla d’Igualtat Municipal 2022-2025, un full de ruta que recull accions i mesures per a aconseguir la incorporació de les polítiques necessàries per a aconseguir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes.
El document, que ha sigut elaborat des de la regidoria d’Igualtat, ha comptat amb la participació de totes les àrees de manera per a aconseguir que es done un compromís de col·laboració entre els diferents nivells, tant polítics com tècnics, així com entre els diferents departaments municipals i hi haja un canvi en la cultura organitzacional.
Este pla partix de la situació del municipi en matèria d’Igualtat, recollint en el seu diagnòstic el camí recorregut, així com els reptes pendents. En la seua implantació, comptarà amb un seguiment i una avaluació sobre les accions realitzades, per a poder detectar dificultats en la implantació, així com possibles rectificacions i/o nous reptes.
La regidora d’Igualtat, Fina Carreño, ha destacat que “el més important d’este pla és poder anar complint objectius especialment en ocupació de dones, educació en igualtat i conscienciació de tota la societat”.
Dins del pla es contemplen una sèrie de línies d’actuació que es posen en marxa per a aconseguir els objectius, les quals es concreten en: formació, transversalitat, participació ciutadana, sensibilització, comunicació efectiva, educació en Igualtat i consolidació de procediments i bones pràctiques.
Amb este Pla d’Igualtat Municipal l’Ajuntament d’Alfafar reforça el seu compromís amb la ciutadania, com a administració més pròxima a la població, en el seu treball per a aconseguir una societat més justa i igualitària que repercutisca en el benestar de la població.
