- Los programas de empleo EMPUJU y ECOVID, cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE), emplean en el consistorio municipal a más de 30 personas.
- La inversión total del programa en el municipio es de 696.431’76 euros, cuyo objetivo es la iniciación y el fomento del empleo en el municipio.
Alfafar, 07/01/2022
L’Ajuntament d’Alfafar, en cofinanciación con el Fondo Social Europeo (FSE), ha aprobado una partida total de 112.463,94 euros para la cofinanciación de los programas de empleo EMPUJU y ECOVID, en el marco de sus presupuestos municipales aprobados para el ejercicio 2022.
Por un lado, el programa ECOVID, dirigido a 16 personas desempleadas de larga duración mayores de 30 años, cuenta con una asignación del FSE de 346.659,96 euros, al que se le suman 74.372,18 euros de fondos municipales.
Durante los 12 meses que dura dicho programa, las personas beneficiarias trabajan a jornada completa en las áreas de Informática, Juventud, Bienestar social, Servicios económicos, ADL, Archivos, Educación, Mantenimiento y Mayores. Su objetivo es reducir este tipo de desempleo en el municipio y fomentar las oportunidades y experiencia laboral entre personas con dificultades para acceder al mundo laboral.
El programa EMPUJU por su parte, dirigido a 17 menores de 30 años, cuenta con una asignación de 349.771,80 euros, a la que se suma una dotación municipal de 38.091,76 euros. Las personas beneficiarias del programa desarrollan sus funciones en las áreas de Urbanismo, Tesorería, Comunicación, Turismo, Informática, Transparencia y Calidad, Personal, ADL, Policía, SAC, Mercados, Sanidad y Cultura.
Su objetivo es dotarles de medios para su desarrollo en el mundo laboral, con una apuesta del consistorio por mejorar el conocimiento y acercar la administración a esta parte de la población.
L’Ajuntament d’Alfafar, apuesta así por la creación de oportunidades y la disminución de desigualdades tanto en la incorporación como en la continuación dentro del mundo laboral, especialmente en colectivos con dificultades de acceso al mismo. Son pues, un ejemplo de incentivo del empleo y mejora de la formación de la ciudadanía.
Alfafar aporta més de 100.000 euros a programes d’ocupació per a 2022
- Els programes d’ocupació EMPUJU i ECOVID, cofinançats pel Fons Social Europeu (FSE), empren en el consistori municipal a més de 30 persones.
- La inversió total del programa en el municipi és de 696.431,76 euros, l’objectiu dels quals és la iniciació i el foment de l’ocupació en el municipi.
Alfafar, 07/01/2022
L’Ajuntament d’Alfafar, en cofinançament amb el Fons Social Europeu (FSE), ha aprovat una partida total de 112.463,94 euros per al cofinançament dels programes d’ocupació EMPUJU i ECOVID, en el marc dels seus pressupostos municipals aprovats per a l’exercici 2022.
D’una banda, el programa ECOVID, dirigit a 16 persones desocupades de llarga duració majors de 30 anys, compta amb una assignació del FSE de 346.659,96 euros, al qual se li sumen 74.372,18 euros de fons municipals.
Durant els 12 mesos que dura este programa, les persones beneficiàries treballen a jornada completa en les àrees d’Informàtica, Joventut, Benestar social, Serveis econòmics, ADL, Arxius, Educació, Manteniment i Majors. El seu objectiu és reduir este tipus de desocupació en el municipi i fomentar les oportunitats i experiència laboral entre persones amb dificultats per a accedir al món laboral.
El programa EMPUJU per part seua, dirigit a 17 menors de 30 anys, compta amb una assignació de 349.771,80 euros, a la qual se suma una dotació municipal de 38.091,76 euros. Les persones beneficiàries del programa desenvolupen les seues funcions en les àrees d’Urbanisme, Tresoreria, Comunicació, Turisme, Informàtica, Transparència i Qualitat, Personal, ADL, Policia, SAC, Mercats, Sanitat i Cultura.
El seu objectiu és dotar-los de mitjans per al seu desenvolupament en el món laboral, amb una aposta del consistori per millorar el coneixement i acostar l’administració a esta part de la població.
L’Ajuntament d’Alfafar, aposta així per la creació d’oportunitats i la disminució de desigualtats tant en la incorporació com en la continuació dins del món laboral, especialment en col·lectius amb dificultats d’accés a este. Són doncs, un exemple d’incentiu de l’ocupació i millora de la formació de la ciutadania.
